Le télétravail ouvert aux conseillers en agence : un levier d’optimisation des espaces immobiliers au sein de la banque de détail en France ?
Aujourd’hui, deux tendances sont observées au sein des banques de détail en France : d’une part, la recherche d’optimisation des espaces immobiliers ; d’autres part, la montée en puissance du télétravail (dont le travail à domicile) provoquée par la crise sanitaire.
Pendant le confinement, les banques ont fait partie des activités essentielles. Elles ont ainsi maintenu la majorité de leurs agences ouvertes. Dans le même temps, elles ont assoupli les règles de travail à distance à des métiers et fonctions éligibles voire les ont élargies à des activités qui n’en bénéficiaient pas. Post confinement pour les métiers et fonctions éligibles (hors agences), les banques ont fait revenir leurs collaborateurs selon des consignes strictes (port du masque, distanciation physique, lavage régulier des mains, nettoyage et désinfection des surfaces de travail…) et une organisation exigeante (rotation des équipes).
Le travail à distance pourrait-il être proposé aux conseillers des agences bancaires (comme il a été mis en place dans le secteur de l’assurance pendant le confinement) et devenir ainsi un levier additionnel d’optimisation des espaces immobiliers ?
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