Inside Ailancy !


Fort d’une équipe de 140 consultants et certifié Great Place to Work plusieurs années consécutives, Ailancy est un cabinet de conseil et organisation et management de référence, spécialisé dans l’industrie financière. Nous recrutons des profils à tous niveaux de séniorité, pour accompagner nos clients dans la construction du futur de leurs métiers et de leurs organisations en France et à l’International.

Faire carrière, progresser, évoluer, en permanence

Ailancy porte une attention spécifique au développement de chaque collaborateur, par la volonté de faire intervenir le consultant dans les domaines pour lesquels ce dernier est intéressé et par la mise en place de véritables opportunités d’apprentissage (parcours de formation selon le grade, certifications externes, participation aux travaux internes de veille, encadrement par un manager ou un associé…).

Progresser et évoluer passe également par la reconnaissance des talents de chacun : en forte croissance depuis sa création, Ailancy cultive néanmoins son esprit start up, qui permet à chacun de contribuer au fonctionnement du cabinet, au-delà des missions réalisées auprès de nos clients.

Être consultant chez Ailancy, c’est participer à une aventure entrepreneuriale !  

Un séminaire chaque année

Marrakech, Naples, Malaga, Faro … : chaque année, tous les collaborateurs Ailancy s’envolent pour une destination tenue secrète jusqu’au jour du départ ! L’occasion de se retrouver, pendant trois jours, dans un cadre convivial autour d’activités ludiques ou surprenantes et de partager des moments forts.

Un lieu de rencontre où partager

Offrir un cadre propice à l’épanouissement de chacun.

Un épanouissement intellectuel : Ailancy donne accès à une grande variété de missions (tant sur les sujets abordés que sur l’approche méthodologique), qui revêtent des enjeux stratégiques pour nos clients, les acteurs de référence des secteurs bancaire et assurantiels en France et à l’étranger.

Un épanouissement personnel : la convivialité est un élément essentiel dans notre culture d’entreprise. Nous favorisons les rencontres régulières avec l’ensemble des consultants pour cultiver notre esprit d’équipe, partager des moments conviviaux et renforcer la cohésion du Groupe.

Ailancy est également un cabinet engagé sur les questions de parité : nous obtenons pour l’année 2021 un index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes de 86/100.

Cet indicateur est calculé en additionnant le nombre de points obtenus pour 4 indicateurs : l’écart de rémunération (36/40), l’écart d’augmentations individuelles (35/35), le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (15 /15) et enfin le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).

Recrutement : bienvenue chez
Ailancy

Fort d’une équipe de 140 consultants et certifié Great Place to Work plusieurs années consécutives, Ailancy recrute des profils à tous niveaux de séniorité pour accompagner ses clients : trouvez l'offre qui vous correspond !


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Dernières nouvelles du cabinet

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NEWSLETTER BLOCKCHAIN Afin de mieux rendre compte d’une actualité toujours plus riche, Ailancy et Kramer Levin ont décidé d’unir leurs talents et sont heureux de vous présenter cette Newsletter Crypto-actifs et Blockchain élaborée par les spécialistes Blockchain des deux cabinets.

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Concentration et Évolutions du Marché des CGP : Quels Impacts pour les Compagnies d’Assurance Vie?

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Compliance Monthly by Ailancy Novembre 2022

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Bonjour à tous, Ailancy vous présente sa #newsletter mensuelle dédiée aux évolutions réglementaires et organisationnelles impactant la fonction #Conformité. Cette newsletter nous permet également de vous partager nos dernières publications ! Au sommaire ce mois-ci entre autres:

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Réussir l’accompagnement des successions

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Les successions, et le suivi des actifs financiers liés, constituent un enjeu croissant – de relation client, financier et concurrentiel – pour les banques. Cela représente, en France, 12 Mds € de décollecte annuelle liés aux décès   Quelles sont les clés pour s’ins

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