Les organisations doivent en permanence s’adapter à un environnement mouvant pour rester performantes et répondre aux besoins de leurs clients.

Ces transformations peuvent impacter l’ensemble des composantes implicites et explicites d’une structure : organisation, pratique, RH, process, métier, outil, culture, affaire sociale,…

Un accompagnement des collaborateurs est alors nécessaire :

• A court et moyen termes pour faciliter les phases de transition lors du déploiement, en favorisant la co-construction et l’implication managériales
• Et à long terme pour stabiliser et ancrer l’intégration des changements dans la nouvelle réalité de l’activité courante des collaborateurs

Ailancy propose une offre de services globale pour accompagner vos enjeux de transformation.

Nos méthodologies sont fondées sur une 15ène d’années d’expériences d’accompagnement de projets complexes liés aux industries financières.

Nous mettons à profit notre double expertise des métiers financiers et de la gestion du changement pour donner du sens à vos projets dans une approche pragmatique et personnalisée.

Désireux de proposer des solutions toujours plus innovantes, ludiques et adaptées, nous engageons du temps dans la réalisation de veilles, benchmarks et études autour d’un service permanant de R&D.